메이저 카지노

Yamato Group Health Insurance Association은 직원들 사이의 생활 양식 질병의 위험을 줄이기위한 특정 메이저 카지노 검진 및 특정 메이저 카지노 지침을 제공하기위한 이니셔티브를 강화하고 있습니다.
이러한 서비스를 제공 할 때, 우리는 그룹 회사, 메이저 카지노 검진 서비스 제공 업체 및 메이저 카지노 보험 협회와 같은 파트너 회사와 협력하고 결과적으로 각 그룹의 특성과 일치하는 접근 방식을 고려합니다 2024 년 3 월 31 일 종료, 직원 메이저 카지노 검진에 참여율은 98.8%였으며 특정 메이저 카지노 지침의 완료율은 90.6%였습니다.
특정 메이저 카지노 지침에 따라 직원들은 생활 습관 질환을 앓고있는 사람들이거나 검진 결과가 그러한 위험을 나타내는 사람들이며, 이들 직원의 비율은 해마다 감소했습니다. 2022 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도는 더 이상 적용되지 않는 직원의 약 40%에서 메이저 카지노 상태가 크게 향상되었습니다. 안내.
또한, 우리는 또한 메이저 카지노 위험에 따라 특정 메이저 카지노 지침의 범위를 벗어난 약물 치료에 대한 직원들에게 메이저 카지노 지원을 제공합니다..
우리는 혈압, 혈당 및 트리글리세리드 수준이“위험에 처한”자격이있는 직원의 96%가 검진을 받았으며 약 70%가 메이저 카지노 상태를 개선했습니다.

Yamato Group Health Insurance Union은 암의 초기 단계 탐지를위한 정기적 인 직원 메이저 카지노 검사와 함께 여러 암 검진을 수행합니다.
전국적으로 사업장을 방문하는 유방암 검진 버스 인 여성 별 암에 대한 측정으로, 직원들은 15,914 명의 직원이 스크린을 진행하는 176 개 지역을 방문했습니다. 2018 회계 연도 이후, 우리는 자궁 경부암 검진을받은 환자들에게 지원을 제공하고 있습니다. 여성 직원이 적극적으로 일할 수있는 직장 환경을 조성합니다.

Yamate Group Health Insurance Union은 40 세 이상 부양 가족에 대한 특정 메이저 카지노 점검을 수행하는 반면, 주로 주부, 보육 및 간병인 등으로 바쁜 많은 사람들이 있습니다. 따라서 의학적 검사를 받기위한 시간. 위치, 날짜, 시간 및 시험 항목 등의 4 가지 유형의 시험 기반 중에서 선택하십시오.

Yamato Group Health Insurance Union은 직원 가족의 메이저 카지노을 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
1 년에 4 번 (봄, 여름, 가을 및 겨울에) 가족을위한 메이저 카지노 정보를 제공하는 홍보 잡지 인 Kenpodayori 외에도, 우리는 일년에 두 번 초등학생을 가진 가족을 위해 Kenpodayori 어린이들을 위해 일치합니다. 여름과 겨울 방학으로, 이것은 아이들이 초등학교의 메이저 카지노과 생활 습관의 중요성에 대해 배우고 온 가족이 일할 수있는 10 일의 도전입니다. 라이프 스타일 개선. 이런 식으로, 우리는 온 가족으로서 메이저 카지노을 개선하기 위해 메이저 카지노한 가정의 수를 늘리기 위해 노력하고 있습니다.

Yamate Group Health Insurance Union은 직원과 그 가족의 메이저 카지노 점검 및 질병 데이터를 분석하고 Yamato Group 메이저 카지노 문제를 식별하며 향후 6 년 동안 더 효과적이고 목표로하는 메이저 카지노 보험 조합이 함께 작동합니다. 대상 수치를 결정하고 성취 수준을 확인하려면 국가 정책 이니셔티브에서 데이터 메이저 카지노 플랜이라는 국가 정책 이니셔티브
우리는 또한 다음과 같은 이니셔티브를 계속하고 있으며 다양한 메이저 카지노 개선 조치를 구현하여 직원의 활동적인 라이프 스타일을 지원하고 있습니다.

Yamate Group Health Insurance Association은 운동 습관을위한 기회를 창출하고 이러한 목표를 유지하는 데 도움이됩니다. 스마트 폰 앱을 통해 매일 단계 수를 기록하고 평균 단계 수의 위치와 경쟁하여 동료와 연결하는 것을 즐길 수 있습니다. 이벤트 기간 동안 다른 팀 및 개인과의 순위.

Yamato Group은 조직 전체가 직장 내에서 일일 흡연 조치를 확인하고 1 일 근무일을 세계 금지의 날과 일치하는 금연의 날로 설계하는 등 조치를 구현하여 담배 사용을 고려할 수있는 하루를 설립했습니다. 우리는 중앙 안전 보건위원회 및 기타 기관의 흡연과 관련된 문제를 공유하고 기꺼이 격려하는 노력에 참여하고 있습니다. 금연 직원이 지원하는 1 일의 금연 도전에 참여하기 위해 담배를 피우는 직원.