Yamato Group은 "고객", "직원", "지역 커뮤니티 및 국제 커뮤니티", "파트너 및 비즈니스 파트너"및 "코인 카지노 사이트 관계자 및 투자자"와 같은 코인 카지노 사이트 관계자와 좋은 관계를 구축 할 것입니다 이것이 지속 가능한 성장의 기초라는 것입니다. 우리는 회사의 모토 및 그룹 기업 철학 외에도, 우리는 Yamato Group의 생각과 생각을 코인 카지노 사이트 관계자들과 코인 카지노 사이트하기 위해 코인 카지노 사이트 관계자들에게 올바르게 전달하고, Yamato 그룹에 대한 의견과 기대를 진지하게 생각하고 사업에 반영합니다.
각 코인 카지노 사이트 관계자에 대한 책임 및 의사 소통 방법
| 코인 카지노 사이트 관계자 |
주요 책임 |
커뮤니케이션 방법 |
관련 조치 사례 |
| 고객 |
- 제품 및 서비스에 대한 적절한 정보 제공
- 커뮤니케이션을 통한 요청 및 기대치를 적절하게 코인 카지노 사이트함으로써 새로운 서비스 및 품질 개선에 기여
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- 고객 콜센터
- 회사 웹 사이트에 정보 공개
- 다양한 SNS (YouTube, X (이전의 트위터), Instagram, Line, Facebook)
- TVCM
- NPS Survey
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| 직원 |
- 인권을 존중하고 차별이나 괴롭힘이없는 안전하고 위생적인 업무 환경을 창출
- 능력 개발 훈련 시스템 제공
- 괜찮은 작업을 달성하기위한 다양한 정책 및 시스템의 확립
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- 다양한 교육 시스템
- 작업 스타일 개혁 인식 설문 조사
- 내부 뉴스 레터 발행
- 호루라기보고 시스템
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| 지역 사회/국제 커뮤니티 |
- 지역 및 국제 사회 문제 해결에 대한 기여
- 기업 시민 활동을 통해 지역 및 국제 사회와의 공존
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- 지역 지방 정부 및 민간 기업과 협력하여 사업을 해결하는 사회적 문제
- 어린이 교통 안전 수업 및 Kuroneko Yamato 환경 계급과 같은 기업 시민 활동
- 물류 시설 투어 코스가 열립니다
- 박물관 공개 대중에게
- 인턴쉽 구현
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| 비즈니스 파트너 |
- 공정하고 공정한 비즈니스 관계
- 책임있는 조달 활동 구축
- 인권을 존중하고 차별이나 괴롭힘이없는 안전하고 위생적인 업무 환경을 창출
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- 매일 소매 방문
- 운송 파트너와의 정기 회의 및 정기 교육 (운송 파트너, 배송 파트너)
- 비즈니스 파트너 설문 조사 및 정보 세션 수행
- 상담 데스크
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| 주주/투자자 |
- 활성 공개
- 적절한 주주 반환
- 대화를 통해 의견을 배우고 지속 가능한 성장과 기업 가치 증가에 기여
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- 일반 주주의 회의 및 재무 제표 브리핑 수행
- 발행 된 "통합 보고서"및 "모든 주주에게"
- 기업 웹 사이트의 정보
- ESG 등과 관련된 평가 및 연구 기관의 설문 조사에 대한 응답
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