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GRI 표준 컨텐츠 색인

2022 년 4 월 1 일과 2023 년 3 월 31 일 사이의 기간 동안 Yamato Group은 GRI 표준에 따라 정보를보고했습니다.

항목

공개

보고 요구 사항

해당 섹션
일반 공개 2021
1.
2-1 조직 세부 사항
  1. a.법적 이름보고;
  2. b.소유권과 법적 양식의 본질을보고;
  3. c.본사의 위치를보고하십시오;
  4. d.운영 국가를보고합니다.
2-2 조직의 지속 가능성보고에 포함 된 엔티티
  1. a.지속 가능성보고에 포함 된 모든 엔티티 나열;
  2. b.조직이 공공 기록에 제출 된 재무 제표 또는 재무 정보를 감사 한 경우 재무보고에 포함 된 단체 목록과 지속 가능성보고에 포함 된 목록 간의 차이점을 지정하십시오.
  3. c.조직이 여러 엔티티로 구성된 경우 다음을 포함하여 정보를 통합하는 데 사용되는 접근법을 설명하십시오.
  4. i.접근 방식이 소수의 이익 정보에 사설 카지노 조정과 관련이 있는지 여부;
  5. ii.접근 방식이 엔터티 또는 엔티티의 일부 합병, 취득 및 처분을 고려하는 방법;
  6. ​​iii.접근 방식 이이 표준과 재료 주제의 공개마다 접근 방식과 어떻게 다른 지 여부와 방법.
2-3 보고 기간, 빈도 및 연락처
  1. a.지속 가능성보고의보고 기간 및 빈도를 지정;
  2. b.재무보고에 사설 카지노보고 기간을 지정하고 지속 가능성보고 기간과 일치하지 않으면 그 이유를 설명하십시오..
  3. c.보고서의 게시 날짜 또는보고 된 정보보고;
  4. d.보고서 또는보고 된 정보에 사설 카지노 질문에 사설 카지노 연락처를 지정합니다.
  • 연간
2-4 정보 리테이션
  1. a.이전보고 기간의 정보에 사설 카지노 보고서를보고하고 설명합니다.
  2. i.재조정의 이유;
  3. ii.재조정의 효과.
 해당되지 않음
2-5 외부 보증
  1. a.최고 거버넌스 기관과 고위 경영진이 어떻게 관여하는지, 어떻게 어떻게 참여하는지를 포함하여 외부 보증을 추구하는 정책과 관행을 설명합니다.
  2. b.조직의 지속 가능성보고가 외부로 가정 된 경우 :
  3. i.외부 보증 보고서 또는 보증 명령문에 사설 카지노 링크 또는 참조를 제공합니다.
  4. ii.사용 된 보증 표준, 얻은 보증 수준 및 보증 프로세스의 한계를 포함하여 가정 된 내용과 어떤 근거로 설명;.
  5. ​​iii.조직과 보증 제공 업체의 관계를 설명합니다.
2.
2-6 활동, 가치 사슬 및 기타 비즈니스 관계
  1. a.부문이 활성화 된 부문을보고;
  2. b.다음을 포함하여 가치 사슬을 설명합니다.
  3. i.조직의 활동, 제품, 서비스 및 시장 서비스;
  4. ii.조직의 공급망;
  5. ​​iii.조직과 그들의 활동에서 다운 스트림 엔티티;
  6. c.다른 관련 비즈니스 관계보고;
  7. d.이전보고 기간과 비교하여 2-6-A, 2-6-B 및 2-6-C의 유의미한 변화를 설명합니다.
2-7 직원
  1. a.총 직원 수와 성별 및 지역별이 총계의 고장을보고하십시오.
  2. b.총 번호를보고합니다.
  3. i.영구 직원 및 성별 및 지역별 고장;
  4. ii.임시 직원, 그리고 성별 및 지역별 고장;
  5. ​​iii.비 지정 시간 직원, 성별 및 지역별 고장;
  6. iv.전임 직원, 그리고 성별 및 지역별 고장;
  7. v.파트 타임 직원, 성별 및 지역별 고장;
  8. c.숫자 가보고되는지를 포함하여 데이터를 컴파일하는 데 사용되는 방법과 가정을 설명합니다.
  9. i.헤드 카운트, 풀 타임 등가 (FTE) 또는 다른 방법론 사용;
  10. ii.보고 기간이 끝날 때,보고 기간의 평균 또는 다른 방법론 사용;
  11. d.2-7-A 및 2-7-B 아래에보고 된 데이터를 이해하는 데 필요한 상황 정보 보고서;
  12. e.보고 기간 동안 직원 수와보고 기간 간의 상당한 변동을 설명합니다.
2-8 직원이 아닌 근로자
  1. a.직원이 아니며 조직에 의해 작업을 통제하는 총 근로자 수를보고하고 다음과 같이 설명합니다.
  2. i.가장 일반적인 유형의 근로자와 조직과의 계약 관계;
  3. ii.그들이 수행하는 작업 유형;
  4. b.직원이 아닌 근로자 수가보고되는지를 포함하여 데이터를 컴파일하는 데 사용되는 방법과 가정을 설명합니다.
  5. i.헤드 카운트, 풀 타임 등가 (FTE) 또는 다른 방법론 사용;
  6. ii.보고 기간이 끝날 때,보고 기간의 평균 또는 다른 방법론 사용;
  7. c.보고 기간 동안 직원이 아닌 근로자 수에 사설 카지노 상당한 변동을 설명합니다.
3.
2-9 거버넌스 구조 및 구성
  1. a.최고 거버넌스 기관의위원회를 포함하여 거버넌스 구조를 설명하십시오.
  2. b.경제, 환경 및 사람에 사설 카지노 조직의 영향에 사설 카지노 관리를 관리하고 감독하는 의사 결정을 담당하는 최고 거버넌스 기관의위원회를 나열하십시오.
  3. c.최고 거버넌스 기관과 그위원회의 구성을 다음과 같이 설명합니다.
  4. i.임원 및 비상임 회원;
  5. ii.독립;
  6. ​​iii.거버넌스 기관의 회원 재임;
  7. iv.각 회원이 보유한 기타 중요한 직책 및 약속의 수와 약속의 성격;
  8. v.성별;
  9. vi.표현 된 사회 집단;
  10. vii.조직의 영향과 관련된 역량;
  11. viii.이해 관계자 진술.
2-10 최고 거버넌스 기관의 지명 및 선택
  1. a.최고 거버넌스 기관 및위원회의 지명 및 선발 과정을 설명하십시오.
  2. b.다음을 고려하는지 여부와 방법을 포함하여 가장 높은 거버넌스 신체 회원을 지명하고 선택하는 데 사용되는 기준을 설명합니다.
  3. i.이해 관계자의 견해 (주주 포함);
  4. ii.다양성;
  5. ​​iii.독립;
  6. iv.조직의 영향과 관련된 역량.
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2-11 최고 거버넌스 기관 의장
  1. a.최고 거버넌스 기관의 의장이 조직의 선임 임원인지보고;
  2. b.의장이 고위 임원 인 경우 조직의 경영진 내에서 기능,이 계약의 이유 및 이해 상충이 예방되고 완화되는 방법을 설명합니다..
2-12 영향 관리를 감독하는 데있어 가장 높은 거버넌스 기관의 역할
  1. a.조직의 목적, 가치 또는 사명, 전략, 정책 및 지속 가능한 개발과 관련된 목표를 개발, 승인 및 업데이트하는 데있어 최고 거버넌스 기관과 고위 경영진의 역할을 설명합니다.
  2. b.조직의 실사 및 기타 프로세스를 감독하는 데있어 가장 높은 거버넌스 기관의 역할을 설명합니다.
  3. i.최고 거버넌스 기관이 이해 관계자와 어떻게 참여하여 이러한 프로세스를 지원하는지 여부와 방법;
  4. ii.최고 거버넌스 기관이 이러한 프로세스의 결과를 어떻게 고려 하는가;
  5. c.2-12-B에 설명 된 조직 프로세스의 효과를 검토 할 때 가장 높은 거버넌스 기관의 역할을 설명 하고이 검토의 빈도를보고합니다..
2-13 영향 관리에 사설 카지노 책임 위임
  1. a.최고 거버넌스 기관이 조직의 경제, 환경 및 사람들에 사설 카지노 영향을 관리하는 책임을 다음을 포함하여 다음을 포함하여 어떻게 대표하는지 설명합니다.
  2. i.영향 관리에 사설 카지노 책임이있는 고위 임원을 임명했는지 여부;
  3. ii.다른 직원에 사설 카지노 영향 관리에 사설 카지노 책임을 위임한지 여부;
  4. b.고위 임원 또는 다른 직원이 경제, 환경 및 사람에 사설 카지노 조직의 영향 관리에 대해 최고 거버넌스 기관에 다시보고 할 수있는 프로세스와 빈도를 설명합니다.
2-14 지속 가능성보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할
  1. a.최고 거버넌스 기관이 조직의 자료 주제를 포함하여보고 된 정보를 검토하고 승인 할 책임이 있는지보고하고 그렇다면 정보를 검토하고 승인하는 프로세스를 설명하십시오.
  2. b.최고 거버넌스 기관이 조직의 자료 주제를 포함하여보고 된 정보를 검토하고 승인 할 책임이 없다면 그 이유를 설명하십시오.
2-15 이해의 갈등
  1. a.이해 상충이 예방되고 완화 될 수 있도록 최고 거버넌스 기관의 프로세스를 설명하십시오.
  2. b.이해 상충이 다음과 관련된 이해 상충을 포함하여 이해 관계자에게 공개되는지보고
  3. i.크로스 보드 멤버십;
  4. ii.공급 업체 및 기타 이해 관계자와의 크로스 공유;
  5. ​​iii.통제 주주의 존재;
  6. iv.관련 당사자, 관계, 거래 및 미결제 잔액.
2-16 중요한 문제의 의사 소통
  1. a.가장 중요한 우려가 가장 높은 거버넌스 기관에 전달되는지 여부와 방법을 설명하십시오.
  2. b.보고 기간 동안 가장 높은 거버넌스 기관에 전달 된 총 수와 중요한 문제의 성격을보고합니다.
2-17 최고 거버넌스 기관에 사설 카지노 집단 지식
  1. a.지속 가능한 개발에 사설 카지노 최고 거버넌스 기관의 집단 지식, 기술 및 경험을 발전시키기 위해 취한 보고서 조치.
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2-18 최고 거버넌스 기관의 성능 평가
  1. a.경제, 환경 및 사람에 사설 카지노 조직의 영향 관리를 감독 할 때 최고 거버넌스 기관의 성과를 평가하기위한 프로세스를 설명합니다.
  2. b.평가가 독립인지 아닌지, 평가 빈도를보고합니다.
  3. c.최고 거버넌스 기관 및 조직 관행의 구성 변경을 포함하여 평가에 사설 카지노 응답으로 취한 조치를 설명합니다.
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2-19 보수 정책
  1. a.다음을 포함한 최고 거버넌스 기관 및 고위 경영진의 회원에 사설 카지노 보수 정책을 설명합니다.
  2. i.고정 급여 및 가변 급여;
  3. ii.사인 온 보너스 또는 채용 인센티브 지불;
  4. ​​iii.종료 지불;
  5. iv.Clawbacks;
  6. v.퇴직 급여;
  7. b.경제, 환경 및 사람에 사설 카지노 조직의 영향 관리와 관련하여 최고 거버넌스 기관 및 고위 임원의 보수 정책이 어떻게 목표 및 성과와 관련된 지 설명합니다..
2-20 보수 결정 프로세스
  1. a.보수 정책을 설계하고 다음을 포함하여 보수 결정을위한 프로세스를 설명합니다.
  2. i.독립 최고 거버넌스 단체 구성원 또는 독립 보수위원회가 보수 결정 과정을 감독하는지 여부;
  3. ii.보수에 관한 이해 관계자 (주주 포함)의 견해가 감지되고 고려되는 방법;
  4. ​​iii.보수 컨설턴트가 보수 결정에 관여하는지, 그렇다면 조직과 독립적이든, 거버넌스 기관 및 고위 경영진;
  5. b.해당되는 경우 보수 정책 및 제안서에 사설 카지노 이해 관계자 (주주 포함)의 투표 결과를보고합니다.
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2-21 연간 총 보상 비율
  1. a.조직의 가장 높은 임금 개인에 사설 카지노 연간 총 보상의 비율을보고 모든 직원에 사설 카지노 연간 총 보상금과 (최고 수당 개인 제외)
  2. b.조직의 가장 높은 임금 개인에 사설 카지노 연간 총 보상 백분율의 비율은 모든 직원에 사설 카지노 연간 총 보상의 중간 값 증가에 사설 카지노 연간 총 보상률의 비율을보고합니다 (최고 임금 개인 제외);
  3. c.데이터를 이해하는 데 필요한 상황 및 데이터가 컴파일 된 방법을보고합니다.
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4.
2-22 지속 가능한 개발 전략에 관한 성명서
  1. a.지속 가능한 개발과 지속 가능한 개발에 기여하기위한 전략에 사설 카지노 최고 거버넌스 기관 또는 조직의 고위 경영진의 진술을보고.
2-23 정책 약속
  1. a.다음을 포함하여 책임있는 비즈니스 행동에 사설 카지노 정책 약속을 설명합니다.
  2. i.약속이 참조하는 권위있는 정부 간기구;
  3. ii.약속 조정이 실사를 수행하는지 여부;
  4. ​​iii.예방 원칙을 적용하는 약속 비품;
  5. iv.약속이 인권을 존중하는지 여부;
  6. b.다음을 포함하여 인권을 존중하려는 특정 정책 약속을 설명합니다.
  7. i.약속이 다루는 국제적으로 인정 된 인권;
  8. ii.위험에 처하거나 취약한 그룹을 포함한 이해 관계자의 범주는 조직이 약속에 특히주의를 기울입니다.
  9. c.공개적으로 이용 가능한 경우 정책 약속에 사설 카지노 링크를 제공하거나 정책 약속을 공개적으로 이용할 수없는 경우 그 이유를 설명하십시오.
  10. d.이것이 가장 상급 수준인지를 포함하여 각 정책 약속이 조직 내에서 승인 된 수준을보고합니다.
  11. e.정책 약속이 조직의 활동과 비즈니스 관계에 적용되는 정도를보고하십시오.
  12. f.정책 약속이 근로자, 비즈니스 파트너 및 기타 관련 당사자에게 어떻게 전달되는지 설명합니다.
2-24 정책 약정 임베드
  1. a.다음을 포함한 활동 및 비즈니스 관계 전체에서 책임있는 비즈니스 행동에 사설 카지노 각 정책 약속을 어떻게 포함시키는 지 설명합니다.
  2. i.조직 내 다른 수준에서 약속을 이행 할 책임이 어떻게 할당되는지
  3. ii.약속을 조직 전략, 운영 정책 및 운영 절차에 통합하는 방법;
  4. ​​iii.비즈니스 관계와의 약속을 구현하는 방법;
  5. iv.조직이 약속 구현에 제공하는 교육.
2-25 부정적인 영향을 개선하기위한 프로세스
  1. a.조직이이를 확인하거나 기여한 부정적인 영향의 개선을 제공하거나 조정하겠다는 약속을 설명합니다.
  2. b.조직이 설립하거나 참여한 불만 메커니즘을 포함하여 불만을 식별하고 해결하기위한 접근 방식을 설명합니다.
  3. c.조직이 부정적인 영향의 치료를 제공하거나 조정하는 다른 프로세스를 설명하는 다른 프로세스를 설명합니다.
  4. d.불만 메커니즘의 의도 된 사용자 인 이해 관계자가 이러한 메커니즘의 설계, 검토, 운영 및 개선에 어떻게 관여하는지 설명하십시오.
  5. e.조직이 불만 메커니즘 및 기타 치료 프로세스의 효과를 추적하는 방법을 설명하고 이해 관계자 피드백을 포함하여 그 효과의 예를보고합니다..
2-26 조언을 구하고 우려를 제기하기위한 메커니즘
  1. a.개인의 메커니즘을 다음과 같이 설명합니다.
  2. i.책임있는 비즈니스 행동에 사설 카지노 조직의 정책 및 관행 구현에 사설 카지노 조언을 구합니다.
  3. ii.조직의 비즈니스 행동에 사설 카지노 우려를 제기합니다.
2-27 법률 및 규정 준수
  1. a.보고 기간 동안 법률 및 규정을 준수하지 않는 상당한 유의미한 사례의 총 수 와이 총계의 고장을보고합니다.
  2. i.벌금이 부과 된 인스턴스;
  3. ii.비 금전 제재가 발생한 인스턴스;
  4. b.보고 기간 동안 지불 된 법률 및 규정을 준수하지 않는 경우에 사설 카지노 총 수와 금전적 가치를보고합니다.
  5. i.현재보고 기간에 발생한 법률 및 규정을 준수하지 않는 경우에 사설 카지노 벌금;
  6. ii.이전보고 기간에 발생한 법률 및 규정을 준수하지 않는 경우에 사설 카지노 벌금;
  7. c.비준수의 중요한 인스턴스를 설명하십시오;
  8. d.비준수의 중요한 사례를 어떻게 결정했는지 설명합니다.
2-28 회원 협회
  1. a.보고서 산업 협회, 기타 회원 협회 및 국가 또는 국제 옹호 단체가 중요한 역할에 참여하는 국내 또는 국제 옹호 단체.
5.
2-29 이해 관계자 참여에 사설 카지노 접근
  1. a.:를 포함하여 이해 관계자와의 참여에 사설 카지노 접근 방식을 설명합니다.
  2. i.그것이 참여하는 이해 관계자의 범주와 그들이 식별되는 방법;
  3. ii.이해 관계자 참여의 목적;
  4. ​​iii.조직이 이해 관계자와의 의미있는 참여를 보장하려는 방법.
2-30 단체 교섭 계약
  1. a.단체 교섭 계약이 적용되는 총 직원의 비율을보고;
  2. b.직원의 경우 집단 협상 계약에 포함되지 않은 직원의 경우, 다른 직원의 커버 또는 다른 조직의 단체 교섭 계약을 바탕으로 한 단체 교섭 계약에 따라 조직이 실무 조건 및 고용 조건을 결정하는지 여부를보고합니다.
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재료 주제 (2021)
3-1 재료 주제를 결정하는 프로세스
  1. a.다음을 포함한 재료 주제를 결정하기 위해 수행 한 프로세스를 설명합니다.
  2. i.그것이 활동 및 비즈니스 관계에 사설 카지노 인권에 미치는 영향을 포함하여 경제, 환경 및 사람들에 사설 카지노 실제 및 잠재력, 부정적인 긍정적 영향을 확인한 방법;
  3. ii.그것이 그들의 중요성에 따라보고에 사설 카지노 영향을 우선 순위로 설정 한 방법;
  4. b.견해가 물질 주제를 결정하는 과정에 알리는 이해 관계자와 전문가를 지정합니다.
3-2 재료 주제 목록
  1. a.자료 주제 나열;
  2. b.이전보고 기간과 비교하여 자료 주제 목록의 보고서 변경.
3-3 재료 주제 관리
  1. a.인권에 미치는 영향을 포함하여 경제, 환경 및 사람들에 사설 카지노 실제 및 잠재력, 부정적인 긍정적 영향을 설명하십시오.
  2. b.조직이 활동을 통해 부정적인 영향을 받는지 또는 비즈니스 관계의 결과로 부정적인 영향에 관여하는지보고 활동 또는 비즈니스 관계를 설명하십시오.
  3. c.자료 주제에 관한 정책 또는 약속을 설명하십시오.
  4. d.다음을 포함하여 주제 및 관련 영향을 관리하기 위해 취한 조치를 설명합니다.
  5. i.잠재적 인 부정적인 영향을 방지하거나 완화하는 조치;
  6. ii.치료를 제공하거나 협력하기위한 조치를 포함하여 실제 부정적인 영향을 다루는 조치;
  7. ​​iii.실제 및 잠재적 긍정적 영향을 관리하기위한 조치;
  8. e.취한 조치의 효과 추적에 사설 카지노 다음 정보를보고합니다.
  9. i.행동의 효과를 추적하는 데 사용되는 프로세스;
  10. ii.진행 상황을 평가하는 데 사용되는 목표, 목표 및 지표;
  11. ​​iii.목표와 목표를 향한 진전을 포함하여 행동의 효과;
  12. iv.학습 한 교훈과 조직의 운영 정책 및 절차에 어떻게 통합되었는지;
  13. f.이해 관계자와의 참여가 어떻게 행동에 취한 조치 (3-3-D)와 행동이 효과적인지 (3-3-E)를 알리는 방법을 설명합니다..
경제 성과 (2016)
201-1 직접 경제적 가치 생성 및 분배
  1. a.데이터가 현금으로 제시되는 경우 조직의 글로벌 운영에 사설 카지노 기본 구성 요소를 포함하여 EVG & D (EVG & D) 직접 경제적 가치가 발생합니다. 기본 구성 요소 다음 :
  2. i.직접 경제적 가치가 생성 : 공개;
  3. ii.경제적 가치 분배 : 운영 비용, 직원 여성 및 혜택, 자본 제공자에 사설 카지노 지불, 국가 별 정부에 사설 카지노 지불 및 지역 사회 투자;
  4. ​​iii.경제적 가치 유지 : '직접 경제 가치가 생성 된'적은 '경제적 가치 분포'.
  5. b.중요한 경우, 국가, 지역 또는 시장 수준에서 EVG & D를 별도로보고하고 중요성을 정의하는 데 사용되는 기준
201-2 기후 변화로 인한 재정적 영향 및 기타 위험 및 기회
  1. a.기후 변화에 의해 제기되는 위험과 기회는 다음을 포함하여 운영, 수익 또는 지출의 실질적인 변화를 일으킬 가능성이 있습니다.
  2. i.위험 또는 기회에 사설 카지노 설명 및 물리적, 규제 또는 기타로서의 분류;
  3. ii.위험 또는 기회와 관련된 영향에 사설 카지노 설명;
  4. ​​iii.행동이 취해지기 전 위험 또는 기회의 재정적 영향;
  5. iv.위험 또는 기회를 관리하는 데 사용되는 방법;
  6. v.위험 또는 기회를 관리하기 위해 취한 조치 비용.
201-3 정의 된 혜택 계획 의무 및 기타 퇴직 계획
  1. a.계획의 부채가 조직의 일반 자원에 의해 충족되면 해당 부채의 예상 가치.
  2. b.계획의 연금 부채를 지불하기 위해 별도의 자금이 존재하는 경우 :
  3. i.제도의 부채가 그들을 충족시키기 위해 따로 마련된 자산에 의해 적용되는 것으로 추정되는 정도;
  4. ii.그 추정치가 도착한 기초;
  5. ​​iii.그 견적이 이루어 졌을 때.
  6. c.플랜의 펜시시 부채를 지불하기위한 펀드가 완전히 보장되지 않은 경우, 고용주가 완전한 보장을 위해 작업하기 위해 고용주가 채택한 전략과 고용주가 달성하기를 희망하는 전략을 설명합니다. 전체 커버리지.
  7. d.직원 또는 직원이 기여하는 급여 비율.
  8. e.의무 또는 자발적 제도 참여, 지역 또는 국가 기반 제도 또는 재정적 영향을받는 것과 같은 퇴직 계획 참여 수준
201-4 정부로부터받은 재정 지원
  1. a.재정 지원의 총 금전적 가치
  2. i.세금 감면 및 세금 공제;
  3. ii.보조금;
  4. ​​iii.투자 보조금, 연구 및 개발 보조금 및 기타 관련 보조금 유형;
  5. iv.수상;
  6. v.Royalty Holidays;
  7. vi.수출 신용 기관 (ECAS)의 재정 지원;
  8. vii.재무 인센티브;
  9. b.국가 별 201-4-A의 정보.
  10. c.정부가 주식 보유 구조에 제시되는지 및 정도의 정도.
Market Prodesent (2016)
202-1 지역 최저 임금과 비교하여 성별별 표준 입장 수준 임금의 비율
  1. a.최저 임금 규칙에 따라 임금에 따라 상당한 비율의 직원이 보상되는 경우, 최저 임금에 사설 카지노 상당한 운영 위치에서 성별에 따라 입장료 임금의 관련 비율을보고합니다..
  2. b.최저 임금 규칙에 따라 임금을 기준으로 조직의 활동을 수행하는 다른 근로자 (직원 제외)의 상당 부분이 보상되는 경우, 최저 임금을 초과하는지 여부를 결정하기 위해 취한 조치를 설명합니다.
  3. c.현지 최저 임금이 상당한 운영 위치에 없거나 변동하는지, 다른 최소 임금이 참조로 사용될 수 있는지 여부.
  4. d.'중요한 운영 위치'에 사용되는 정의.
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202-2 지역 사회에서 고용 한 고위 경영 비율
  1. a.지역 사회에서 운반되는 중요한 운영 위치에서 고위 경영의 비율.
  2. b.'고위 경영진'에 사용되는 정의.
  3. c.'로컬'에 사설 카지노 조직의 지리적 정의.
  4. d.'중요한 운영 위치'에 사용되는 정의.
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간접 경제 영향 (2016)
203-1 인프라 투자 및 서비스 지원
  1. a.상당한 인프라 투자 및 서비스 개발의 정도.
  2. b.관련이있는 경우 긍정적 및 부정적인 영향을 포함하여 지역 사회 및 지역 경제에 사설 카지노 현재 또는 예상 영향.
  3. c.이러한 투자 및 서비스가 상업적, 현물적이든, Bono Engagements인지 여부.
203-2 중요한 간접 경제 영향
  1. a.긍정적 및 부정적인 영향을 포함하여 조직의 상당한 확인 된 간접 경제적 영향의 예.
  2. b.국가 및 국제 표준, 프로토콜 및 정책 의제와 같은 외부 벤치 마크 및 이해 관계자 우선 순위의 맥락에서 간접적 인 경제적 영향의 중요성
조달 관행 (2016)
204-1 지역 공급 업체에 사설 카지노 지출 비율
  1. a.해당 운영에 현지 공급 업체에 소비되는 중요한 운영 위치에 사용되는 조달 예산 비율 (예 : 현지에서 구매 한 제품 및 서비스 비율).
  2. b.'로컬'에 사설 카지노 조직의 지리적 정의.
  3. c.'중요한 운영 위치'에 사용되는 정의.
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반부패 (2016)
205-1 부패와 관련된 위험에 대해 평가
  1. a.부패와 관련된 위험에 대해 평가 된 총 수와 비율.
  2. b.위험 평가를 통해 식별 된 부패와 관련된 중요한 위험.
205-2 반부패 정책 및 절차에 사설 카지노 커뮤니케이션 및 교육.
  1. a.조직의 부패 방지 정책 및 절차가 지역별로 분류 된 거버넌스 단체 구성원의 총 수와 비율.
  2. b.조직의 부패 방지 정책 및 절차가 직원 범주 및 지역에 의해 분류 된 직원의 총 수와 비율.
  3. c.조직의 부패 방지 정책 및 절차가 비즈니스 파트너 및 지역에 의해 분류 된 비즈니스 파트너의 총 수와 비율은 조직의 반부패 정책 및 절차가 다른 사람과 전달되었는지 설명합니다. 사람 또는 조직.
  4. d.반부패에 사설 카지노 훈련을받은 거버넌스 신체 회원의 총 수와 비율
  5. e.직원 범주 및 지역별로 분류 된 반부패에 사설 카지노 교육을받은 직원의 총 수와 비율
205-3 부패 및 조치에 사설 카지노 확인
  1. a.확인 된 부패 사건의 총 수와 특성.
  2. b.직원이 기각되거나 부패를 위해 징계를받은 총 사건의 총 수치.
  3. c.부패와 관련된 위반으로 인해 비즈니스 파트너와의 계약이 종료되거나 갱신되지 않은 경우 확인 된 총 사고 수.
  4. d.부패에 관한 공공 법적 사례는보고 기간 동안 조직이나 직원들에 대해 및 그러한 경우의 결과를 가져옵니다.
반 경쟁 행동 (2016)
206-1 반 경쟁 행동, 반성 및 독점 관행에 사설 카지노 법적 행동
  1. a.보고 기간 동안 반경성 행동 및 조직이 참가자로 식별 된 반세 및 독점 법률 위반에 관한보고 기간 동안 보류 또는 완료되는 법적 조치의 수.
  2. b.결정이나 판사를 포함하여 완료된 법적 조치의 주요 결과.
Tax (2019)
207-1 세금 접근
  1. a.다음을 포함한 세금 접근 방식에 사설 카지노 설명.
207-2 세금 거버넌스, 통제 및 위험 관리
  1. a.세금 거버넌스 및 통제 프레임 워크에 사설 카지노 설명 :
  2. i.세금 전략 준수에 사설 카지노 책임이있는 조직 내 거버넌스 기관 또는 경영진 직책;
  3. ii.세금에 사설 카지노 접근 방식이 조직 내에 포함되는 방법;
  4. ​​iii.위험이 식별, 관리 및 모니터링되는 방법을 포함한 세금 위험에 사설 카지노 접근;
  5. iv.세금 거버넌스 및 통제 프레임 워크를 준수하는 방법.
  6. b.비 윤리적이거나 불법적 인 행동에 사설 카지노 우려와 세금과 관련하여 조직의 무결성을보고하기위한 메커니즘에 사설 카지노 설명
  7. c.세금 공개에 사설 카지노 보증 프로세스에 사설 카지노 설명 및 해당되는 경우 보증 보고서, 진술 또는 의견에 사설 카지노 참조
207-3 세금과 관련된 우려에 사설 카지노 이해 관계자 참여 및 관리
  1. a.이해 관계자 참여에 사설 카지노 접근 방식에 사설 카지노 설명 및 세금과 관련된 이해 관계자 문제의 관리 및 관리 :
  2. i.세무 당국과의 참여 접근;
  3. ii.세금에 사설 카지노 공공 정책 옹호에 사설 카지노 접근;
  4. ​​iii.외부 이해 관계자를 포함한 이해 관계자의 견해와 우려를 수집하고 고려하는 프로세스
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207-4 국가 별보고
  1. a.조직의 감사 연결 재무 제표 또는 공공 기록에 제출 된 재무 정보에 포함 된 단체가 세금 목적으로 거주하는 모든 세금 관할 구역.
  2. b.공개 207-4-A :에보고 된 각 세금 관할 구역에 대해
  3. i.주민 단체의 이름;
  4. ii.조직의 주요 활동;
  5. ​​iii.직원 수 및이 숫자 계산 기준;
  6. iv.타사 판매 수입;
  7. v.다른 세금 관할 구역과 그룹 내 거래의 수입;
  8. vi.세금 전 이익/손실;
  9. vii.현금 및 현금 등가물 이외의 유형 자산;
  10. viii.현금으로 지불 한 기업 소득세;
  11. ix.이익/손실에 대해 취득한 기업 소득세;
  12. x.법정 세율이 세금 전 이익/손실에 적용되는 경우 이익/손실에 대해 취득한 법인 소득세와 세금의 차이에 사설 카지노 이유
  13. c.공개 207-4에보고 된 정보에 의해 다루는 기간
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재료 (2016)
301-1 무게 또는 부피로 사용되는 재료
  1. a.보고 기간 동안 조직의 1 차 제품 및 서비스를 생산하고 포장하는 데 사용되는 재료의 총 중량 또는 부피 :
  2. i.불가능한 재료 사용;
  3. ii.재생 가능한 재료 사용.
301-2 사용 된 재활용 입력 재료
  1. a.조직의 주요 제품 및 서비스를 제조하는 데 사용되는 재활용 입력 재료의 백분율
301-3 재생 제품 및 포장재
  1. a.각 제품 범주에 사설 카지노 재생 제품 및 포장 재료의 비율.
  2. b.이 공개에 사설 카지노 데이터가 어떻게 수집되었는지.
에너지 (2016)
302-1 조직 내 에너지 소비
  1. a.재생 불가능한 소스, 줄라도 또는 배수, 사용 된 연료 유형을 포함하여 조직 내의 총 연료 소비.
  2. b.재생 가능한 공급원, 줄라도 또는 배수, 사용 된 연료 유형을 포함하여 조직 내의 총 연료 소비.
  3. c.Joules, Watt-Hours 또는 Multiples에서 총 :
  4. i.전기 소비
  5. ii.난방 소비
  6. ​​iii.냉각 소비
  7. iv.증기 소비
  8. d.Joules, Watt-Hours 또는 Multiples에서 총 :
  9. i.전기 판매
  10. ii.난방 판매
  11. ​​iii.냉각 판매
  12. iv.증기 판매
  13. e.조직 내의 총 에너지 소비, 줄무늬 또는 배수.
  14. f.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
  15. g.사용 된 변환 계수의 소스.
302-3 에너지 강도
  1. a.조직의 에너지 강도 비율.
  2. b.비율을 계산하기 위해 선택된 조직 별 메트릭 (분모)
  3. c.강도 비율에 포함 된 에너지 유형;
  4. d.비율이 조직, 외부 또는 둘 다 에너지 소비를 사용하는지 여부.
302-4 에너지 소비 감소
  1. a.보존 및 효율성 이니셔티브의 직접적인 결과로 달성 된 에너지 소비 감소 양
  2. b.감소에 포함 된 에너지 유형;
  3. c.기본 연도 또는 기준선과 같은 에너지 소비 감소를 계산하기위한 기준, 선택의 이론적 근거를 포함하여
  4. d.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
302-5 제품 및 서비스의 에너지 요구 사항 감소
  1. a.보고 기간 동안 달성 된 판매 된 제품 및 서비스의 에너지 요구 사항 감소, 줄무늬 또는 배수
  2. b.기본 연도 또는 기준선과 같은 에너지 소비 감소를 계산하기위한 기준, 선택의 이론적 근거를 포함하여
  3. c.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
물과 폐수 (2018)
303-1 공유 자원으로 물과의 상호 작용
  1. a.조직이 물과 상호 작용하는 방법에 사설 카지노 설명, 물을 철회, 소비 및 배출하는 방법 및 위치, 조직의 활동, 제품 또는 서비스에 발생하거나 기여하거나 직접 연결되는 물 관련 영향 비즈니스 관계 (예 : 유출로 인한 영향).
  2. b.평가 범위, 시간 프레임 및 사용 된 도구 또는 방법을 포함하여 수 중 관련 영향을 식별하는 데 사용되는 접근법에 사설 카지노 설명
  3. c.조직이 이해 당사자와 협력하여 물을 공유 자원으로 관리하는 방법, 공급 업체 나 고객과 관련된 물 관련 영향을받는 방법을 포함하여 물 관련 영향이 어떻게 해결되는지에 사설 카지노 설명.
  4. d.조직의 관리 접근 방식의 일부인 물 관련 목표 및 목표를 설정하는 프로세스에 사설 카지노 설명, 그리고 이들이 공공 정책 및 각 영역의 물 스트레스와의 지역 맥락과 관련된 방법.
303-2 물 배출 관련 영향 관리
  1. a.유효 배출의 품질을 위해 설정된 최소 표준에 사설 카지노 설명과 다음을 포함하여 이러한 최소 표준이 결정되는 방법.
  2. i.로컬 퇴원 요구 사항이없는 위치에서 운영되는 시설의 표준이 결정되었는지;
  3. ii.내부적으로 개발 된 수질 표준 또는 지침;
  4. ​​iii.고려 된 부문 별 표준;
  5. iv.수신 수수체의 프로파일이 고려되었는지 여부.
303-3 물 철수
  1. a.메가 리터의 모든 지역에서 총 물을 철수하고 해당되는 경우 다음 소스에 의한이 총계의 파괴 :
  2. i.지표수
  3. ii.지하수
  4. ​​iii.해양
  5. iv.생산 물
  6. v.타사 물
  7. b.메가 리터의 물 스트레스가있는 모든 지역에서 총 물을 철수하고 다음과 같은 소스에 의해이 총계의 파괴 :.
  8. i.지표수
  9. ii.지하수
  10. ​​iii.해양
  11. iv.생산 물
  12. v.타사 물 및 I-IV에 나열된 철수원에 의한이 총계의 파괴
  13. c.다음 카테고리에 의해 메가 리터의 303-3-A 및 303-3-B에 나열된 각 소스에서 총 물 철수의 파괴 :
  14. i.담수 (≤1,000 mg/l 총 용해 된 고체);
  15. ii.다른 물 ( 1,000 mg/l 총 용존 고형물).
  16. d.사용 된 모든 표준, 방법 및 가정과 같이 데이터가 어떻게 컴파일되었는지 이해하는 데 필요한 상황 정보.
303-4 폐수 배출
  1. a.메가 리터의 모든 지역으로의 총 물 배출 및 해당되는 경우 다음 유형의 대상에 의한이 총계의 파괴 :
  2. i.지표수
  3. ii.지하수
  4. ​​iii.해양
  5. iv.타사 물 및 해당되는 경우 다른 조직에 사용하기 위해 전송 된이 총액.
  6. b.다음 범주에 의해 메가 리터의 모든 영역으로의 총 물 배출 분해 :
  7. i.담수 (≤1,000 mg/l 총 용해 된 고체);
  8. ii.다른 물 ( 1,000 mg/l 총 용존 고형물).
  9. c.메가 리터의 물 응력이있는 모든 지역으로의 총 물 배출 및 다음 범주에 따라이 총계의 파괴 :
  10. i.담수 (≤1,000 mg/l 총 용해 된 고체);
  11. ii.다른 물 ( 1,000 mg/l 총 용존 고형물).
  12. d.다음을 포함하여 배출이 처리되는 우려의 우선 순위 물질.
  13. i.우선 순위의 우려 물질이 어떻게 정의되었는지, 국제 표준, 권위있는 목록 또는 사용 된 기준;
  14. ii.우선 순위 우려 물질에 사설 카지노 배출 제한을 설정하기위한 접근법;
  15. ​​iii.퇴원 한도를 준수하지 않은 사건 수.
  16. e.사용 된 모든 표준, 방법 및 가정과 같이 데이터가 어떻게 컴파일되었는지 이해하는 데 필요한 상황 정보.
303-5 물 소비
  1. a.메가 리터의 모든 영역에서 총 물 소비.
  2. b.메가 리터의 물 응력이있는 모든 지역에서 총 물 소비.
  3. c.물 저장이 상당한 물 관련 영향을 미치는 것으로 확인 된 경우 거대 통화의 물 저장 변화.
  4. d.정보가 직접 측정에서 계산, 추정, 모델링 또는 모델링 또는 이에 사설 카지노 접근 방식을 포함하여 사용 된 모든 표준, 방법 및 가정과 같은 데이터가 컴파일 된 방법을 이해하는 데 필요한 모든 상황 정보 부문 별 요인의 사용과 같은.
생물 다양성 (2016)
304-1 운영 사이트 소유, 임대, 관리, 또는 인접 해, 보호 지역 및 보호 지역 외부의 높은 생물 다양성 가치가 높은 영역
  1. a.소유, 임대, 관리, 또는 인접한 각 운영 사이트에 대해 보호 지역 및 보호 지역 외부의 높은 생물 다양성 가치의 영역에 사설 카지노 정보 :
  2. i.지리적 위치;
  3. ii.조직이 소유, 임대 또는 관리 할 수있는 지하 및 지하 토지;
  4. ​​iii.보호 구역 (보호 구역의 인접 지역, 또는 보호 지역의 일부) 또는 보호 지역 외부의 높은 생물 다양성 가치 영역과 관련된 위치;
  5. iv.운영 유형 (사무실, 제조 또는 생산 또는 추출);
  6. v.KM2의 운영 사이트 크기 (또는 적절한 경우);
  7. vi.보호 지역의 보호 구역 또는 보호 구역 외부의 높은 생물 다양성 가치의 속성으로 특징 지어지는 생물 다양성 가치 (지상, 담수 또는 해양 생태계);
  8. vii.보호 상태의 목록 (예 : IUCN 보호 지역 관리 범주, Ramsar 컨벤션, 국가 입법)을 특징으로하는 생물 다양성 가치..
304-2 생물 다양성에 사설 카지노 활동, 제품 및 서비스의 중요한 영향
  1. a.다음 중 하나 이상을 참조하여 생물 다양성에 사설 카지노 상당한 직간접적인 영향의 특성 :
  2. i.제조 공장, 광산 및 운송 인프라의 건설 또는 사용;
  3. ii.오염 (포인트 및 비 지점에서 서식지에서 자연적으로 발생하지 않는 물질의 도입);
  4. ​​iii.침습성 종, 해충 및 병원체의 도입;
  5. iv.종 감소;
  6. v.서식지 변환;
  7. vi.자연 변이 범위 (예 : 염분 또는 지하수 수준의 변화) 외부의 생태 과정의 변화.
  8. b.다음과 관련하여 중요한 직간접 긍정적 및 부정적인 영향 :
  9. i.종이 영향을받는 경우;
  10. ii.영향을받는 지역의 범위;
  11. ​​iii.영향 기간;
  12. iv.영향의 가역성 또는 비가역성.
304-3 서식지 보호 또는 복원 보고 기관은 다음 정보를보고해야합니다.
  1. a.모든 서식지 지역의 규모와 위치 보호 또는 복원 된 회복 및 복원 조치의 성공이 독립적 인 외부 전문가에 의해 승인되었는지 여부..
  2. b.조직이 해외에있는 곳과 구별되고 복원 또는 보호 조치를 구현 한 서식지 지역을 보호하거나 복원하기 위해 제 3 자와의 파트너십이 있는지 여부
  3. c.보고 기간이 끝날 때 조건에 따라 각 영역의 상태.
  4. d.사용 된 표준, 방법 및 가정.
304-4 IUCN Red List 종 및 전국 보존 목록 종은 운영에 의해 영향을받는 지역에 서식지가있는 국가 보존 목록
  1. a.조직의 운영에 의해 영향을받는 지역에 서식지가있는 IUCN Red List 종 및 국가 보존 목록 종의 총 수 : 확장 위험 수준 :
  2. i.비판적 멸종 위기
  3. ii.멸종 위기
  4. ​​iii.취약한
  5. iv.근처 위협
  6. v.최소 우려
배출 (2016)
305-1 Direct (범위 1) GHG 배출
  1. a.Gross Direct (스코프 1) CO2 동등한 미터 톤의 GHG 배출.
  2. b.계산에 포함 된 가스;
  3. c.CO2에 해당하는 미터 톤의 Biogenic CO2 배출.
  4. d.다음을 포함하여 해당되는 경우 계산을위한 기준 연도
  5. i.그것을 선택한 이론적 근거;
  6. ii.기본 연도의 배출;
  7. ​​iii.기본 연도 배출의 재 계산을 유발 한 배출량의 중요한 변화에 사설 카지노 맥락.
  8. e.사용 된 배출 요인 및 지구 온난화 잠재력 (GWP) 비율 또는 GWP 소스에 사설 카지노 언급.
  9. f.배출량, 재무 통제 또는 운영 통제에 사설 카지노 통합 접근법.
  10. g.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
305-2 에너지 간접 (범위 2) GHG 배출
  1. a.그로스 위치 기반 에너지 간접 (범위 2) 가공 톤의 CO2 동등한 톤의 GHG 배출.
  2. b.해당되는 경우, 총 시장 기반 에너지 간접 (범위 2) 가공 톤의 CO2 동등한 톤의 GHG 배출..
  3. c.사용 가능한 경우 CO2, CH4, N2O, HFCS, PFCS, SF6, NF3 또는 ALL.
  4. d.다음을 포함하여 해당되는 경우 계산을위한 기준 연도
  5. i.그것을 선택한 이론적 근거;
  6. ii.기본 연도의 배출;
  7. ​​iii.기본 연도 배출의 재 계산을 유발 한 배출량의 중요한 변화에 사설 카지노 맥락.
  8. e.사용 된 배출 요인 및 지구 온난화 잠재력 (GWP) 비율 또는 GWP 소스에 사설 카지노 언급.
  9. f.배출량, 재무 통제 또는 운영 통제에 사설 카지노 통합 접근법.
  10. g.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
305-3 기타 간접 (범위 3) GHG 배출
  1. a.그로스 간접 (범위 3) 톤의 CO2 동등한 톤의 GHG 배출.
  2. b.사용 가능한 경우 CO2, CH4, N2O, HFCS, PFCS, SF6, NF3 또는 ALL.
  3. c.CO2에 해당하는 미터 톤의 Biogenic CO2 배출.
  4. d.기타 간접 (범위 3) GHG 배출 카테고리 및 계산에 포함 된 활동.
  5. e.다음을 포함하여 해당되는 경우 계산을위한 기준 연도
  6. i.그것을 선택한 이론적 근거;
  7. ii.기본 연도의 배출;
  8. ​​iii.기본 연도 배출의 재 계산을 유발 한 배출량의 중요한 변화에 사설 카지노 맥락.
  9. f.사용 된 배출 요인 및 지구 온난화 잠재력 (GWP) 비율 또는 GWP 소스에 사설 카지노 언급.
  10. g.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
305-4 GHG 배출 강도
  1. a.조직의 GHG 배출 강도 비율.
  2. b.비율을 계산하기 위해 선택된 조직 별 메트릭 (분모)
  3. c.강도 비율에 포함 된 GHG 배출 유형;
  4. d.계산에 포함 된 가스;
305-5 GHG 배출 감소
  1. a.GHG 배출량은 감소 이니셔티브의 직접적인 결과로 감소했습니다.
  2. b.계산에 포함 된 가스;
  3. c.선택에 사설 카지노 이론적 근거를 포함하여 기준 연도 또는 기준선.
  4. d.감소가 발생한 스코프 (스코프 1), 에너지 간접 (스코프 2) 및 기타 간접 (범위 3).
  5. e.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
305-6 오존-탈취 물질의 배출 (ODS)
  1. a.CFC-11 (Trichlorofluoromethane)의 미터 톤에서 OD의 생산, 수입 및 수출..
  2. b.계산에 포함 된 물질.
  3. c.사용 된 배출 요인의 소스.
  4. d.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
 해당되지 않음
305-7 질소 산화물 (NOX), 황 산화물 (SOX) 및 기타 중요한 공기 배출량
  1. a.다음 각각에 대해 킬로그램 또는 배수로 중요한 공기 배출량 :
  2. i.nox
  3. ii.SOX
  4. ​​iii.지속적인 유기 오염 물질 (POP)
  5. iv.휘발성 유기 화합물 (VOC)
  6. v.위험한 대기 오염 물질 (HAP)
  7. vi.미립자 물질 (PM)
  8. vii.관련 규정에서 식별 된 기타 표준 항공 배출 범주
  9. b.사용 된 배출 요인의 소스.
  10. c.사용 된 표준, 방법, 가정 및/또는 계산 도구.
폐기물 (2020)
306-1 WASE 세대 및 중사설 카지노 폐기물 관련 영향
  1. a.조직의 실제 및 잠재적 폐기물 관련 영향에 사설 카지노 설명 :
  2. i.이러한 영향을 유발하거나 이끌어 낼 수있는 입력, 활동 및 출력;
  3. ii.조직의 자체 활동에서 발생하는 폐기물과 관련된 이러한 영향 또는 가치 사슬에서 상류 또는 하류에서 발생하는 폐기물과 관련된 이러한 영향.
306-2 상당한 폐기물 관련 영향 관리
  1. a.순환 측정을 포함한 행동, 조직의 자체 활동 및 가치 사슬의 상류 및 하류에서 폐기물 생성을 방지하고 폐기물의 상당한 영향을 관리하기 위해 취해집니다.
  2. b.자체 활동에서 조직이 생성 한 폐기물이 제 3자가 관리하는 경우, 제 3자가 계약 또는 입법 의무에 따라 폐기물을 관리하는지 여부를 결정하는 데 사용되는 프로세스에 사설 카지노 설명
  3. c.폐기물 관련 데이터를 수집하고 모니터링하는 데 사용되는 프로세스
306-3 폐기물 생성
  1. a.미터 톤으로 생성 된 폐기물의 총 중량 및 폐기물의 구성에 의한이 총계의 파괴.
  2. b.데이터를 이해하는 데 필요한 상황 정보 및 데이터가 컴파일 된 방법.
306-4 폐기물 폐기물로 전환
  1. a.중량 톤의 폐기로부터 전환 된 폐기물의 총 중량 및 폐기물의 구성에 의한이 총계의 파괴..
  2. b.미터법 톤의 폐기에서 나온 유해 폐기물의 총 중량 및 다음 회복 작업에 의해이 총계의 파괴 :
  3. i.재사용 준비;
  4. ii.재활용;
  5. ​​iii.기타 복구 작업.
  6. c.메트릭 톤으로 폐기에서 벗어난 비 구식 폐기물의 총 중량 및 다음 회복 작업에 의한이 총계의 파괴 :
  7. i.재사용 준비;
  8. ii.재활용;
  9. ​​iii.기타 복구 작업.
  10. d.개시 306-4-B 및 306-4-C에 나열된 각 복구 작업에 대해, 미터 톤의 위험 폐기물 및 비유증 폐기물이없는 폐기물의 총 중량의 고장 :.
  11. i.현장;
  12. ii.오프 사이트.
  13. e.데이터를 이해하는 데 필요한 상황 정보 및 데이터가 컴파일 된 방법.
306-5 폐기물 폐기물 폐기물
  1. a.중량 톤의 폐기로 지시 된 폐기물의 총 중량 및 폐기물의 구성에 의한이 총계의 파괴.
  2. b.미터법 톤의 폐기로 지시 된 유해 폐기물의 총 중량 및 다음 처리 작업에 의해이 총계의 파괴 :
  3. i.소각 (에너지 회복 포함);
  4. ii.소각 (에너지 회복없이);
  5. ​​iii.매립지;
  6. iv.기타 처분 작업.
  7. c.메트릭 톤으로 폐기하는 것을 지시하는 비 구식 폐기물의 총 중량 및 다음 처리 작업에 의해이 총계의 고장 :
  8. i.소각 (에너지 회복 포함);
  9. ii.소각 (에너지 회복없이);
  10. ​​iii.매립지;
  11. iv.기타 처분 작업.
  12. d.공개 306-5-B 및 306-5-C에 나열된 각 처분 작업에 대해, 미터 톤의 위험 폐기물 및 비유증 폐기물 폐기물의 총 중량의 분해 :
  13. i.현장;
  14. ii.오프 사이트.
  15. e.데이터를 이해하는 데 필요한 상황 정보 및 데이터가 컴파일 된 방법.
환경 준수 (2016)
307-1 환경법 및 규정에 사설 카지노 비준수
  1. a.환경법 및/또는 규정에 사설 카지노 비준수에 사설 카지노 중요한 벌금 및 비 금전 제재 :
  2. i.중요한 벌금의 총 금전적 가치;
  3. ii.비 금전적 제재의 총 수;
  4. ​​iii.분쟁 해결 메커니즘을 통해 가져온 사례.
  5. b.조직이 환경법 및/또는 규정을 준수하지 않은 경우이 사실에 사설 카지노 간단한 진술이 충분합니다.
공급 업체 환경 평가 (2016)
308-1 환경 기준을 사용하여 스크리닝 된 새로운 공급 업체
  1. a.환경 기준을 사용하여 스크리닝 된 새로운 공급 업체의 비율.
 -
308-2 공급망 및 조치에 사설 카지노 부정적인 환경 영향
  1. a.환경 영향에 대해 평가 된 공급 업체 수.
  2. b.실제적이고 잠재적 인 부정적인 환경 영향을 미치는 공급 업체 수.
  3. c.공급망에서 확인 된 실제 및 잠재적 부정적인 환경 영향.
  4. d.평가의 결과로 개선이 합의 된 실제적이고 잠재적 인 부정적인 환경 영향을 가진 것으로 확인 된 공급 업체의 비율
  5. e.공급 업체의 비율은 평가의 결과로 관계가 종료 된 실제적이고 잠재적 인 부정적인 환경 영향을 가진 것으로 확인되었습니다.
고용 (2016)
401-1 신입 직원 고용 및 직원 회전율
  1. a.보고 기간 동안 연령 그룹, 성별 및 지역별로 신입 직원 채용의 총 수와 비율
  2. b.보고 기간 동안, 연령 그룹, 성별 및 지역별로 직원 이직률의 총 수 및 비율
401-2 임시 또는 파트 타임 직원에게 제공되지 않는 전임 직원에게 제공되는 혜택
  1. a.조직의 정규직 직원을위한 표준이지만 상당한 운영 위치에 따라 임시 또는 파트 타임 직원에게 제공되지 않는 혜택.
  2. i.생명 보험;
  3. ii.건강 관리;
  4. ​​iii.장애 및 무효 범위;
  5. iv.육아 휴직;
  6. v.퇴직 조항;
  7. vi.주식 소유권;
  8. vii.기타
  9. b.'중요한 운영 위치'에 사용되는 정의.
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401-3 육아 휴가
  1. a.성별에 따라 육아 휴직을받을 자격이있는 직원의 총 수.
  2. b.성별에 따라 육아 휴직을받은 직원의 총 수.
  3. c.성 휴가가 종료 된 후보고 기간에 직장으로 돌아온 직원 수는 성별에 의해
  4. d.성 휴가가 끝난 후 직장으로 돌아온 직원의 총 수는 퇴근 후 12 개월이 지난 후에도 여전히 직원이었다..
  5. e.성별에 따라 육아 휴직을받은 직원의 직장 복귀 및 유지율
노동/관리 관계 (2016)
402-1 운영 변경에 관한 최소 통지 기간
  1. a.그들에게 실질적으로 영향을 줄 수있는 중사설 카지노 운영 변경을 구현하기 전에 직원과 대표에게 일반적으로 제공되는 최소 몇 주 통지..
  2. b.단체 교섭 계약이있는 조직의 경우, 통지 기간과 협의 및 협상 조항이 단체 협약에 명시되어 있는지보고합니다.
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산업 보건 및 안전 (2018)
403-1 산업 보건 및 안전 관리 시스템
  1. a.:를 포함하여 추천 보건 및 안전 관리 시스템이 구현되었는지 여부에 사설 카지노 진술
  2. i.법적 요구 사항과 요구 사항 목록으로 인해 시스템이 구현되었습니다.
  3. ii.시스템은 인식 된 위험 관리 및/또는 관리 시스템 표준/지침에 따라 구현되었습니다. 그렇다면 표준/지침 목록
  4. b.산업 보건 및 안전 관리 시스템이 다루는 근로자, 활동 및 작품의 범위에 사설 카지노 설명, 그리고 그렇다면 근로자, 활동 또는 작품이 다루지 않는지에 사설 카지노 설명.
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403-2 위험 식별, 위험 평가 및 사고 조사
  1. a.업무 관련 위험을 식별하고 일상 및 비 라우 틴 기준으로 위험을 평가하는 데 사용되는 프로세스에 사설 카지노 설명, 다음을 포함하여 위험을 제거하고 위험을 최소화하기 위해 컨트롤의 계층 구조를 적용하는 데 사용됩니다.
  2. i.조직이이를 수행하는 사람들의 역량을 포함하여 이러한 프로세스의 품질을 보장하는 방법;
  3. ii.이러한 프로세스의 결과가 추천 건강 및 안전 관리 시스템을 평가하고 지속적으로 개선하는 데 사용되는 방법
  4. b.근로자가 업무 관련 위험과 위험한 상황을보고하는 프로세스에 사설 카지노 설명, 근로자가 보복으로부터 어떻게 보호되는지에 사설 카지노 설명..
  5. c.근로자가 부상이나 건강을 유발할 수 있다고 믿는 직장 상황에서 자신을 제거 할 수있는 정책 및 절차에 사설 카지노 설명, 근로자가 보복으로부터 어떻게 보호되는지에 사설 카지노 설명..
  6. d.위험을 식별하고 사건과 관련된 위험을 평가하고 사건과 관련된 위험을 평가하고, 통제의 계층을 사용하여 시정 조치를 결정하고, 산업 보건에 필요한 개선 사항을 결정하기위한 프로세스를 포함하여 업무 관련 사건을 조사하는 데 사용되는 프로세스에 사설 카지노 설명. 안전 관리 시스템.
403-3 산업 보건 서비스
  1. a.위험의 식별 및 제거 및 위험의 최소화에 기여하는 산업 보건 서비스 기능에 사설 카지노 설명, 조직이 이러한 서비스의 품질을 보장하고 근로자의 접근을 용이하게하는 방법에 사설 카지노 설명.
403-4 근로자 참여, 상담 및 추천 건강 및 안전에 사설 카지노 커뮤니케이션
  1. a.산업 보건 및 안전 관리 시스템의 개발, 구현 및 평가에 사설 카지노 근로자 참여 및 상담 프로세스에 사설 카지노 설명, 직업 보건 및 안전에 사설 카지노 관련 정보를 근로자에게 제공하고 의사 소통하는 것.
  2. b.공식 공동 관리 노동자 보건 및 안전위원회가 존재하는 경우, 그들의 책임에 사설 카지노 설명, 주파수, 의사 결정 권한, 그리고 그렇다면이위원회가 근로자가 대표하지 않는 이유..
403-5 추천 건강 및 안전에 사설 카지노 근로자 교육
  1. a.일반적인 훈련뿐만 아니라 특정 업무 관련 위험, 유해 활동 또는 유해 상황에 사설 카지노 교육을 포함하여 근로자에게 제공되는 산업 보건 및 안전 교육에 사설 카지노 설명
403-6 근로자 건강 증진
  1. a.조직 근로자가 비 점령 의료 및 의료 서비스에 사설 카지노 접근 및 접근 범위에 사설 카지노 설명..
  2. b.해결 된 특정 건강 위험을 포함하여 주요 비 노동 관련 건강 위험을 해결하기 위해 근로자에게 제공되는 자발적인 건강 증진 서비스 및 프로그램에 사설 카지노 설명 및 조직이 근로자의 이러한 서비스 및 프로그램에 사설 카지노 접근을 용이하게하는 방법에 사설 카지노 설명.
403-7 비즈니스 관계에 의해 직접 연결된 산업 보건 및 안전 영향 예방 및 완화
  1. a.비즈니스 관계에 의한 운영, 제품 또는 서비스 및 관련 위험 및 위험과 직접적으로 연결된 심각한 부정적인 건강 및 안전 영향을 방지하거나 완화하기위한 조직의 접근 방식에 사설 카지노 설명
403-8 추천 보건 및 안전 관리 시스템에 의해 보장되는 근로자
  1. a.조직이 법적 요구 사항 및/또는 인정 된 표준/지침을 기반으로 추천 건강 및 안전 관리 시스템을 구현 한 경우 :
  2. i.직원이 아니지만 직원이 아니라 직장 및/또는 직장이 조직에 의해 통제되는 모든 직원 및 근로자의 수와 비율;
  3. ii.직원이 아니지만 직원이 아니라 직장 및/또는 직장의 직장에 의해 통제되는 모든 직원 및 근로자의 수와 비율은 내부적으로 감사 된 시스템에 적용되는 조직에 의해 제어됩니다.
  4. ​​iii.직원이 아니지만 직원이 아니지만 직장 및/또는 직장인이 외부 당사자가 감사하거나 인증 한 시스템에 적용되는 모든 직원 및/또는 직장인의 수와 비율.
  5. b.그렇다면 근로자 유형을 포함 하여이 공개에서 근로자가 제외 된 이유와 왜.
  6. c.사용 된 모든 표준, 방법 및 가정과 같이 데이터가 어떻게 컴파일되었는지 이해하는 데 필요한 상황 정보.
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403-9 업무 관련 부상
  1. a.모든 직원의 경우 :
  2. i.업무 관련 부상의 결과로 사망자의 수와 비율;
  3. ii.고속도로 작업 관련 부상 (사망자 제외)의 수와 비율;
  4. ​​iii.기록 가능한 업무 관련 부상의 수와 비율;
  5. iv.업무 관련 부상의 주요 유형;
  6. v.근무 시간 수.
  7. b.직원이 아니지만 조직에 의해 일 및/또는 직장이 통제되는 모든 근로자의 경우 :
  8. i.업무 관련 부상의 결과로 사망자의 수와 비율;
  9. ii.고속도로 작업 관련 부상 (사망자 제외)의 수와 비율;
  10. ​​iii.기록 가능한 업무 관련 부상의 수와 비율;
  11. iv.업무 관련 부상의 주요 유형;
  12. v.근무 시간 수.
  13. c.다음을 포함하여 높은 결과 부상의 위험을 초래하는 업무 관련 위험.
  14. i.이러한 위험이 어떻게 결정되었는지;
  15. ii.보고 기간 동안 이러한 위험이 높은 결과 부상을 초래했거나 기여한 것 중 어느 위험이 발생했는지
  16. ​​iii.이러한 위험을 제거하고 통제의 계층 구조를 사용하여 위험을 최소화하기 위해 취해야 할 조치.
  17. d.다른 업무 관련 위험을 제거하고 통제의 계층 구조를 사용하여 위험을 최소화하기 위해 취하거나 진행중인 조치
  18. e.20 만 또는 1,000,000 시간을 기준으로 요금이 계산되었는지 여부.
  19. f.그렇다면 근로자 유형을 포함 하여이 공개에서 근로자가 제외 된 이유와 왜.
  20. g.사용 된 모든 표준, 방법 및 가정과 같이 데이터가 어떻게 컴파일되었는지 이해하는 데 필요한 상황 정보.
403-10 업무 관련 건강 상태
  1. a.모든 직원의 경우 :
  2. i.업무 관련 건강의 결과로 인한 사망자 수;
  3. ii.기록 가능한 업무 관련 건강 상태의 경우;
  4. ​​iii.작업 관련 건강의 주요 유형.
  5. b.직원이 아니지만 조직에 의해 일 및/또는 직장이 통제되는 모든 근로자의 경우 :
  6. i.업무 관련 건강의 결과로 인한 사망자 수;
  7. ii.기록 가능한 업무 관련 건강 상태의 경우;
  8. ​​iii.작업 관련 건강의 주요 유형.
  9. c.:를 포함하여 건강이 좋지 않을 위험을 초래하는 업무 관련 위험.
  10. i.이러한 위험이 어떻게 결정되었는지;
  11. ii.
  12. ​​iii.이러한 위험을 제거하고 통제의 계층 구조를 사용하여 위험을 최소화하기 위해 취해야 할 조치.
  13. d.그렇다면 근로자 유형을 포함 하여이 공개에서 근로자가 제외 된 이유와 왜.
  14. e.사용 된 모든 표준, 방법 및 가정과 같이 데이터가 어떻게 컴파일되었는지 이해하는 데 필요한 상황 정보.
교육 및 교육 (2016)
404-1 직원 당 연간 평균 교육 시간
  1. a.보고 기간 동안 조직의 직원이 수행 한 평균 교육 시간 :
  2. i.성별;
  3. ii.직원 카테고리.
404-2 직원 기술 및 전환 지원 프로그램 업그레이드 프로그램
  1. a.직원 기술을 업그레이드하기위한 구현 및 지원 프로그램의 유형 및 범위.
  2. b.퇴직 또는 고용 종료로 인한 지속적인 고용 가능성과 경력 결말 관리를 촉진하기 위해 제공된 전환 지원 프로그램..
404-3 정기적 인 성과 및 경력 개발 검토를받는 직원 비율
  1. a.보고 기간 동안 정기적 인 성과 및 경력 개발 검토를받은 성별 및 직원 카테고리에 의한 총 직원 비율
다양성과 동등한 기회 (2016)
405-1 거버넌스 기관 및 직원의 다양성
  1. a.다음 각 다양성 범주에서 조직의 거버넌스 기관 내 개인 비율 :
  2. i.성별;
  3. ii.연령 그룹 : 30 세 미만, 30-50 세, 50 세 이상;
  4. ​​iii.관련이있는 경우 (소수 또는 취약한 그룹과 같은) 다양성의 기타 지표.
  5. b.다음 각 다양성 범주에서 직원마다 직원 당 직원 비율 :
  6. i.성별;
  7. ii.연령 그룹 : 30 세 미만, 30-50 세, 50 세 이상;
  8. ​​iii.관련이있는 경우 (소수 또는 취약한 그룹과 같은) 다양성의 기타 지표.
405-2 여성 대 여성의 기본 급여 및 보수 비율
  1. a.상당한 운영 위치에 의한 각 직원 카테고리마다 여성의 기본 급여 및 여성의 보수 비율..
  2. b.'중요한 운영 위치'에 사용되는 정의.
비 식별 (2016)
406-1 차별 및 시정 조치 사건
  1. a.보고 기간 동안 차별 사건의 총 사고.
  2. b.다음과 관련하여 발생한 사고 및 조치 상태 :
  3. i.조직에서 검토 한 사건;
  4. ii.구현중인 개선 계획;
  5. ​​iii.구현 된 개선 계획, 일상적인 내부 관리 검토 프로세스를 통해 결과를 검토 한 결과;
  6. iv.사건이 더 이상 행동하지 않는다.
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협회의 자유와 집단 교섭 (2016)
407-1 협회의 자유 및 집단 교섭에 사설 카지노 권리가 위험에 처할 수있는 운영 및 공급 업체
  1. a.협회의 자유 또는 집단 교섭을 행사할 수있는 근로자의 권리가 위반되거나 심각한 위험에 처할 수있는 운영 및 공급 업체 :
  2. i.운영 유형 (예 : 제조 공장) 및 공급 업체;
  3. ii.운영 및 공급 업체가 위험에 처한 국가 또는 지리적 영역.
  4. b.보고 기간에 조직이 수행 한 조치는 협회의 자유 및 집단 교섭을 행사할 권리를지지하기위한 것입니다.
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아동 노동 (2016)
408-1 아동 노동 발생 위험이 큰 운영 및 공급 업체
  1. a.운영 및 공급 업체는 발생할 위험이 큰 것으로 간주됩니다.
  2. i.아동 노동;
  3. ii.위험한 일에 노출 된 젊은 노동자.
  4. b.운영 및 공급 업체는 다음과 같이 아동 노동의 발생 위험이있는 것으로 간주됩니다.
  5. i.운영 유형 (예 : 제조 공장) 및 공급 업체;
  6. ii.운영 및 공급 업체가 위험에 처한 국가 또는 지리적 영역.
  7. c.아동 노동의 효과적인 폐지에 기여하기위한보고 기간에 조직이 취한 조치
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강제 또는 강제 노동 (2016)
409-1 강제 또는 강제 노동의 사건에 사설 카지노 위험이 심각한 운영 및 공급 업체
  1. a.운영 및 공급 업체는 :의 관점에서 강제 또는 강제 노동의 사건에 사설 카지노 위험이 큰 것으로 간주됩니다.
  2. i.운영 유형 (예 : 제조 공장) 및 공급 업체;
  3. ii.운영 및 공급 업체가 위험에 처한 국가 또는 지리적 영역.
  4. b.보고 기간에 조직이 취한 조치는 모든 형태의 강제 또는 강제 노동의 제거에 기여하기위한 것입니다.
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보안 관행 (2016)
410-1 인권 정책 또는 절차 훈련을받은 보안 요원
  1. a.조직의 인권 정책 또는 특정 절차에 사설 카지노 공식 교육을받은 보안 요원의 비율 및 보안 신청
  2. b.교육 요구 사항도 보안 요원을 제공하는 타사 조직에도 적용되는지 여부
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원주민의 권리 (2016)
411-1 토착민의 권리와 관련된 위반 사건
  1. a.보고 기간 동안 토착민의 권리와 관련된 위반 사건의 총 총 사건 수.
  2. b.다음과 관련하여 발생한 사고 및 조치 상태 :
  3. i.조직에서 검토 한 사건;
  4. ii.구현중인 개선 계획;
  5. ​​iii.구현 된 개선 계획, 일상적인 내부 관리 검토 프로세스를 통해 결과를 검토 한 결과;
  6. iv.사건이 더 이상 행동하지 않는다.
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인권 평가 (2016)
412-1 인권 검토 및 영향 평가에 적용 가능한 영업 사무소
  1. a.인권 검토 및 영향 평가에 적용 가능한 영업 사무소의 총 수 및 비율 (국가 별)
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412-2 인권 정책 또는 절차에 사설 카지노 직원 교육
  1. a.보고 기간의 총 시간 수는 인권 정책 또는 운영과 관련된 인권의 측면에 관한 절차에 전념합니다.
  2. b.인권 정책 또는 운영과 관련된 인권의 측면에 관한보고 기간 동안 훈련 된 직원 비율
412-3 인권 조항을 포함하거나 인권 심사를 수행 한 주요 투자 계약 및 계약
  1. a.인권 조항을 포함하거나 인권 상영을 수행 한 주요 투자 계약 및 계약의 총 수 및 비율
  2. b.주요 투자 계약의 정의
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지역 커뮤니티 (2016)
413-1 지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램과의 운영
  1. a.구현 된 지역 사회 참여, 영향 평가 및/또는 개발 프로그램을 포함한 운영 비율 :
  2. i.참여 과정에 따른 성 영향 평가를 포함한 사회적 영향 평가;
  3. ii.환경 영향 평가 및 지속적인 모니터링;
  4. ​​iii.환경 및 사회적 영향 평가 결과의 공개;
  5. iv.지역 사회의 요구에 따른 지역 사회 개발 프로그램;
  6. v.이해 관계자 매핑에 따른 이해 관계자 참여 계획;
  7. vi.취약한 그룹을 포함하는 광범위한 지역 사회 협의위원회 및 프로세스;
  8. vii.충격을 다루는 작업 협의회, 산업 보건 및 안전위원회 및 기타 근로자 대표 기관;
  9. viii.공식적인 지역 사회 불만 프로세스.
413-2 지역 사회에 사설 카지노 실제적이고 잠재적 인 부정적인 영향을받는 운영
  1. a.:를 포함하여 지역 사회에 현저하고 잠재적 인 부정적인 영향을 미치는 운영
  2. i.운영 위치;
  3. ii.운영의 실제 및 잠재적 부정적인 영향.
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공급 업체 소셜 평가 (2016)
414-1 사회적 기준을 사용하여 스크리닝 된 새로운 공급 업체
  1. a.사회적 기준을 사용하여 상영 된 새로운 공급 업체의 비율.
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414-2 공급망 및 조치에 사설 카지노 부정적인 사회적 영향
  1. a.사회적 영향에 대해 평가 된 공급 업체 수.
  2. b.실제적이고 잠재적 인 부정적인 사회적 영향을 미치는 공급 업체 수.
  3. c.공급망에서 확인 된 중요한 실제 및 잠재적 부정적인 사회적 영향.
  4. d.평가의 결과로 개선이 합의 된 실제적이고 잠재적 인 부정적인 사회적 영향을 가진 것으로 확인 된 공급 업체의 비율
  5. e.평가의 결과로 관계가 종료 된 실제 및 잠재적 부정적인 사회적 영향을 가진 것으로 확인 된 공급 업체의 비율,
공공 정책 (2016)
415-1 정치적 기여
  1. a.국가 및 수령인/수혜자가 조직이 직접적으로 간접적으로 만든 재정적 및 현물적 정치적 기여의 총 금전적 가치.
  2. b.해당되는 경우, 현장 기부금의 금전적 가치가 어떻게 추정되는지.
고객 건강 및 안전 (2016)
416-1 제품 및 서비스 범주의 건강 및 안전 영향 평가
  1. a.개선을 위해 건강 및 안전 영향이 평가되는 중요한 제품 및 서비스 범주의 백분율
416-2 제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 비 준수 사건
  1. a.보고 기간 내에 제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 규정 및/또는 자발적 코드를 준수하지 않는 총 사건 수 :
  2. i.벌금 또는 벌금을 초래하는 규정을 준수하지 않는 사건;
  3. ii.경고를 초래하는 규정을 준수하지 않은 사건;
  4. ​​iii.자발적 코드를 준수하지 않는 사건.
  5. b.조직이 규정 및/또는 자발적 코드를 준수하지 않은 경우이 사실에 사설 카지노 간단한 진술만으로도 충분합니다.
 해당되지 않음
마케팅 및 라벨링 (2016)
417-1 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구 사항
  1. a.제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 사설 카지노 조직의 절차에 다음과 같은 각 유형의 정보가 요구되는지 여부 :
  2. i.제품 또는 서비스의 구성 요소 소싱;
  3. ii.특히 환경 적 또는 사회적 영향을 줄 수있는 물질과 관련하여 함량;
  4. ​​iii.제품 또는 서비스의 안전한 사용;
  5. iv.제품 및 환경 또는 사회적 영향의 처분;
  6. v.기타 (설명).
  7. b.그러한 절차 준수를 위해 적용되고 평가 된 중요한 제품 또는 서비스 범주의 백분율
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417-2 제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 비 준수 사건
  1. a.제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 규정 및/또는 자발적 코드를 준수하지 않는 총 사건 수 :
  2. i.벌금 또는 벌금을 초래하는 규정을 준수하지 않는 사건;
  3. ii.경고를 초래하는 규정을 준수하지 않은 사건;
  4. ​​iii.자발적 코드를 준수하지 않는 사건.
  5. b.조직이 규정 및/또는 자발적 코드를 준수하지 않은 경우이 사실에 사설 카지노 간단한 진술만으로도 충분합니다.
 해당되지 않음
417-3 마케팅 커뮤니케이션에 관한 비 준수 사건
  1. a.광고, 홍보 및 후원을 포함한 마케팅 커뮤니케이션에 관한 규정 및/또는 자발적 코드를 준수하지 않는 총 사건 수 :
  2. i.벌금 또는 벌금을 초래하는 규정을 준수하지 않는 사건;
  3. ii.경고를 초래하는 규정을 준수하지 않은 사건;
  4. ​​iii.자발적 코드를 준수하지 않는 사건.
  5. b.조직이 규정 및/또는 자발적 코드를 준수하지 않은 경우이 사실에 사설 카지노 간단한 진술만으로도 충분합니다.
 해당되지 않음
고객 개인 정보 (2016)
418-1 고객 개인 정보 보호 및 고객 데이터 손실에 관한 실질 불만 사항
  1. a.고객 프라이버시의 휴식에 대해받은 총으로 된 불만의 총 수 :
  2. i.외부 당사자로부터 받고 조직에 의해 입증 된 불만;
  3. ii.규제 기관의 불만.
  4. b.식별 된 누출, 도난 또는 고객 데이터 손실의 총 수.
  5. c.조직이 실질적인 불만을 식별하지 않은 경우이 사실에 사설 카지노 간단한 진술이 충분합니다.
사회 경제 측면에서의 준수 (2016)
419-1 사회 경제 영역의 법률 및 규정 위반
  1. a.다음 항목과 관련하여 사회 경제 영역에서 법률 및 규정 위반을 위해기구가받은 주요 벌금 및 비 금융 제재 :
  2. i.주요 벌금의 총 금액
  3. ii.비 금전 제재 사례 수
  4. ​​iii.충돌 해결 메커니즘으로 가져온 사례
  5. b.조직의 법률 및 규정 위반이없는 경우 간단한 설명
  6. c.상당한 금액 또는 비 금전적 제재에 사설 카지노 벌금의 배경
 해당되지 않음